Wir verlangen viel. Wir bieten aber noch viel mehr.

Wir betrachten qualifizierte MitarbeiterInnen als die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg – und das leben wir auch: Konsequent werden die Stärken unserer MitarbeiterInnen gefordert und gefördert. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten MitarbeiterInnen und bieten eine Vielzahl an hochinteressanten, abwechslungsreichen Arbeitsplätzen in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Warum PMS als Arbeitgeber?

Darauf gibt es nicht eine, sondern viele Antworten. Unsere Arbeitsplätze sind modern, hell und großzügig gestaltet. Für alle MitarbeiterInnen gibt es täglich ein gratis Mittagessen in der hauseigenen Kantine, für die kleinen Pausen zwischendurch gibt es unsere Kaffeeküchen. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-Life-Balance und es gibt zahlreiche freiwillige, zusätzliche Sozialleistungen. Dazu kommen viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und vor allem: ein sicherer Arbeitsplatz in der Region. Und: unsere viel geschätzten und genutzten Balankatische.

EIGENTÜMERGEFÜHRTES UNTERNEHMEN

#1 PMS ist einzigartig

Die Unternehmenskultur in unserem eigentümergeführten Unternehmen basiert auf gemeinsamen Werten:

  • Starker Zusammenhalt
  • Wertschätzung
  • Respekt
  • Hilfsbereitschaft
  • Verantwortung

Diese gelebten Werte führen dazu, dass sich unsere MitarbeiterInnen in überdurchschnittlichem Maß mit dem Unternehmen verbunden fühlen und gerne an kreativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.

Unsere Vision

#2 Karrierechancen bei einem Branchenführer

Um zu den Besten der Branche zu gehören, nehmen wir Herausforderungen beherzt und lösungsorientiert an. Dafür braucht es fähige, hochqualifizierte und engagierte MitarbeiterInnen – und genau diese stellt PMS tagtäglich in den Mittelpunkt. MitarbeiterInnen werden mit Aus- und Weiterbildung geschult, Talente und Stärken werden kontinuierlich ausgebaut und Lehrlinge überdurchschnittlich gefördert.

Unser Ziel ist es, passende Rahmenbedingungen für die optimale Entfaltung unserer MitarbeiterInnen zu schaffen und dabei immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.

#3 Vielfältige Aus- und Weiterbildung

Der konsequente und kontinuierliche Ausbau der Stärken sowie die Förderung unserer MitarbeiterInnen sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dazu werden Schulungs- und Maßnahmenpläne erarbeitet, gemeinsam langfristige Bildungskonzepte erstellt und Karrierewege geplant.

Hervorragende Ausbildung für Lehrlinge

In unserer Lehrlingsausbildung werden Jugendliche zu kompetenten und verantwortungsbewussten MitarbeiterInnen ausgebildet. Unser Ziel ist es, sie fachlich optimal auszubilden und persönlich bestmöglich zu unterstützen. Wir begleiten sie auf dem Weg zu eigenverantwortlichen, lösungsorientieren und flexiblen Fachkräften.

Guter Start für Einsteiger

Berufseinsteigern und Absolventen bieten wir eine maßgeschneiderte Einarbeitungsphase, um Ihnen einen perfekten Start in der Arbeitswelt zu ermöglichen.

Bessere Karriereaussichten für Berufserfahrene

Wissen ist Macht – das ist bei PMS ein ungeschriebenes Gesetz, darum sind wir stets auf der Suche nach MitarbeiterInnen, die bei uns neugierig neue Wege beschreiten möchten und durch stete Weiterbildung immer am neuesten Stand bleiben wollen.

Regional(e) Fachkräfte fördern: PMS Technikum/FH

Mit dem PMS Technikum Lavanttal verfolgen wir das Ziel, den Bedarf an gut ausgebildeten TechnikerInnen in der Region abzudecken und für junge Nachwuchskräfte interessante Zukunftsperspektiven in der Kombination „Technikum & Berufseinstieg“ anzubieten.

Damit können junge Menschen in der Region gehalten werden.

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Selbstverständlich: Schulungen & mehr

Ebenso unterschiedlich wie unsere MitarbeiterInnen sind die Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell erarbeitet und genutzt werden.

#4 PMS-Benefits für MitarbeiterInnen

Essen & Trinken

Mittagessen

In unserer Kantine gibt es täglich ein gratis Mittagsmenü für alle MitarbeiterInnen.

Getränke und Obst

Tee und Mineralwasser sowie Getränke in der Kantine stehen zur freien Entnahme bereit. Und: In jeder Küche gibt’s einen Kaffeeautomaten.

Saisonales Obst aus der Region steht ebenso zur Verfügung.

Gesundheit & Fitness

Kostenlose Massagen

Jeden Dienstag steht eine Heilmasseurin für Massagen im Haus zur Verfügung.

Psychische Gesundheit

Eine ausgebildete Lebensberaterin steht allen MitarbeiterInnen in schwierigen beruflichen, aber auch privaten Situationen zur Seite.

Betriebsarzt

Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden angeboten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur

Firmenwagen

Abhängig von Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Firmennotebook

Abhängig von der Position stehen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

Hunde willkommen

Nach individueller Absprache ist es möglich, Hunde mitzunehmen.

Aus- und Weiterbildung

Unser breites und umfangreiches Bildungsangebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouse-Schulungen.

Firmenhandy

Abhängig von Position und Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung. Das Unternehmen übernimmt die Kosten bis zu einem fix vereinbarten Betrag.

Barrierefreiheit

Alle unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

Parkplatz

Vor unserem Firmengebäude gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

MitarbeiterInnen-Events

„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei PMS gerne gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen und deren Familien statt. Highlight zum Jahresabschluss ist die große Weihnachtsfeier, bei der alle KollegInnen aus den Niederlassungen zusammenkommen. Zusätzlich werden Geburtstage, absolvierte Prüfungen etc. auch gerne als Anlass genommen, „after work“ darauf anzustoßen.

Flexible Arbeitszeiten

Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt Gleitzeit für alle Beschäftigten, auch für Teilzeitbeschäftigte.

Bildungskarenz/Auszeit

Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

Home-Office

Bei Bedarf gibt es die Möglichkeit, tageweise von zu Hause aus zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen

Vergünstigungen

Werden vereinzelt angeboten. (Therme, Schmuckhandel etc.)

Zusatzversicherungen

Durch die Kooperation mit einem Versicherungsmakler bieten wir unseren MitarbeiterInnen gute Konditionen bei Versicherungen.

Mitarbeitergeschenke

Zu Weihnachten gibt es für jeden Mitarbeiter eine Vignette. Und bei Geburten Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen.

Lust darauf, ins Team zu kommen?