Wir verlangen viel. Wir bieten aber noch viel mehr.
Wir betrachten qualifizierte Mitarbeiter:innen als die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg – und das leben wir auch: Konsequent werden die Stärken unserer Mitarbeiter:innen gefordert und gefördert. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen und bieten eine Vielzahl an hochinteressanten, abwechslungsreichen Arbeitsplätzen in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Warum PMS als Arbeitgeber?
Darauf gibt es nicht eine, sondern viele Antworten. Unsere Arbeitsplätze sind modern, hell und großzügig gestaltet.
Für alle Mitarbeiter:innen gibt es täglich ein gratis Mittagessen in der hauseigenen Kantine, für die kleinen Pausen zwischendurch gibt es unsere Kaffeeküchen. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-Life-Balance und es gibt zahlreiche freiwillige, zusätzliche Sozialleistungen.
Dazu kommen viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und vor allem: ein sicherer Arbeitsplatz in der Region. Und: unsere viel geschätzten und genutzten Balankatische.
Eigentümergeführtes Unternehmen
PMS ist einzigartig
Die Unternehmenskultur in unserem eigentümergeführten Unternehmen basiert auf gemeinsamen Werten:
- Starker Zusammenhalt
- Wertschätzung
- Respekt
- Hilfsbereitschaft
- Verantwortung
Diese gelebten Werte führen dazu, dass sich unsere Mitarbeiter:innen in überdurchschnittlichem Maß mit dem Unternehmen verbunden fühlen und gerne an kreativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.
Karrierechancen bei einem Branchenführer
Um zu den Besten der Branche zu gehören, nehmen wir Herausforderungen beherzt und lösungsorientiert an.
Dafür braucht es fähige, hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter:innen – und genau diese stellt PMS tagtäglich in den Mittelpunkt. Mitarbeiter:innen werden mit Aus- und Weiterbildung geschult, Talente und Stärken werden kontinuierlich ausgebaut und Lehrlinge überdurchschnittlich gefördert.
Unser Ziel ist es, passende Rahmenbedingungen für die optimale Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen zu schaffen und dabei immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.
Vielfältige Aus- und Weiterbildung
Der konsequente und kontinuierliche Ausbau der Stärken sowie die Förderung unserer Mitarbeite:innen sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dazu werden Schulungs- und Maßnahmenpläne erarbeitet, gemeinsam langfristige Bildungskonzepte erstellt und Karrierewege geplant.
Hervorragende Ausbildung für Lehrlinge
In unserer Lehrlingsausbildung werden Jugendliche zu kompetenten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter:innen ausgebildet. Unser Ziel ist es, sie fachlich optimal auszubilden und persönlich bestmöglich zu unterstützen. Wir begleiten sie auf dem Weg zu eigenverantwortlichen, lösungsorientieren und flexiblen Fachkräften.
Guter Start für Einsteiger:innen
Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen bieten wir eine maßgeschneiderte Einarbeitungsphase, um ihnen einen perfekten Start in der Arbeitswelt zu ermöglichen.
Bessere Karriereaussichten für Berufserfahrene
Wissen ist Macht – das ist bei PMS ein ungeschriebenes Gesetz, darum sind wir stets auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die bei uns neugierig neue Wege beschreiten möchten und durch stete Weiterbildung immer am neuesten Stand bleiben wollen.
Regional(e) Fachkräfte fördern: PMS Technikum/FH
Mit dem PMS Technikum Lavanttal verfolgen wir das Ziel, den Bedarf an gut ausgebildeten Techniker:innen in der Region abzudecken und für junge Nachwuchskräfte interessante Zukunftsperspektiven in der Kombination „Technikum & Berufseinstieg“ anzubieten.
Damit können junge Menschen in der Region gehalten werden.
Selbstverständlich: Schulungen & mehr
Ebenso unterschiedlich wie unsere Mitarbeiter:innen sind die Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell erarbeitet und genutzt werden.
PMS Benefits
für unsere Mitarbeiter:innen
Essen & Trinken
Mittagessen
In unserer Kantine in Headquarter gibt es täglich ein gratis Mittagsmenü für alle Mitarbeiter:innen.
Getränke und Obst
Getränke zum Mittagessen in der Kantine stehen zur freien Entnahme bereit. Und: In jeder Küche gibt’s einen Kaffeeautomaten.
Saisonales Obst aus der Region steht ebenso zur Verfügung.
Gesundheit & Fitness
Kostenlose Massagen
Jeden Dienstag steht den Mitarbeiter:innen ein Masseur im Haus zur Verfügung.
Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden angeboten.
Psychische Gesundheit
Eine ausgebildete Lebensberaterin steht allen Mitarbeiter:innen in schwierigen beruflichen, aber auch privaten Situationen zur Seite.
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Firmenwagen
Abhängig von Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
Firmenhandy
Abhängig von Position und Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung. Das Unternehmen übernimmt die Kosten bis zu einem fix vereinbarten Betrag.
Firmennotebook
Abhängig von der Position stehen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
Aus- und Weiterbildung
Unser breites und umfangreiches Bildungsangebot in der PMS Akademie beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouse-Schulungen.
Barrierefreiheit
Alle unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
Parkplatz
Vor unserem Firmengebäude gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter:innen-Events
„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei PMS gerne gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle Mitarbeiter:innen und deren Familien statt. Highlight zum Jahresabschluss ist die große Weihnachtsfeier, bei der alle Kolleg:innen aus den Niederlassungen zusammenkommen. Zusätzlich werden Geburtstage, absolvierte Prüfungen etc. auch gerne als Anlass genommen, „after work“ darauf anzustoßen.
Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere Mitarbeiter:innen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
Home-Office
In Absprache mit der unmittelbaren Führungskraft und abhängig von der Position/Rolle besteht selbstverständlich die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeiter:innen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
Kinderbetreuungsplätze
Wir garantieren einen fixen KITA Platz für den Nachwuchs unserer Mitarbeiter:innen bei den Kindertagesstätten der LKH Zwerge in der gesamten Region Lavanttal.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Vergünstigungen
Werden vereinzelt angeboten. (Therme, Schmuckhandel etc.)
Mitarbeitergeschenke
Zu Weihnachten gibt es für jeden Mitarbeitenden eine Vignette. Und bei Geburten Zuwendungen in Form von Einkaufsgutscheinen.
Zusatzversicherungen
Durch die Kooperation mit einem Versicherungsmakler bieten wir unseren Mitarbeiter:innen gute Konditionen bei Versicherungen.
