Wir verlangen viel. Wir bieten aber noch viel mehr.
Wir betrachten qualifizierte MitarbeiterInnen als die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg – und das leben wir auch: Konsequent werden die Stärken unserer MitarbeiterInnen gefordert und gefördert. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten MitarbeiterInnen und bieten eine Vielzahl an hochinteressanten, abwechslungsreichen Arbeitsplätzen in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Warum PMS als Arbeitgeber?
Darauf gibt es nicht eine, sondern viele Antworten. Unsere Arbeitsplätze sind modern, hell und großzügig gestaltet. Für alle MitarbeiterInnen gibt es täglich ein gratis Mittagessen in der hauseigenen Kantine, für die kleinen Pausen zwischendurch gibt es unsere Kaffeeküchen. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-Life-Balance und es gibt zahlreiche freiwillige, zusätzliche Sozialleistungen. Dazu kommen viele Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung und vor allem: ein sicherer Arbeitsplatz in der Region. Und: unsere viel geschätzten und genutzten Balankatische.
EIGENTÜMERGEFÜHRTES UNTERNEHMEN
#1 PMS ist einzigartig
Die Unternehmenskultur in unserem eigentümergeführten Unternehmen basiert auf gemeinsamen Werten:
- Starker Zusammenhalt
- Wertschätzung
- Respekt
- Hilfsbereitschaft
- Verantwortung
Diese gelebten Werte führen dazu, dass sich unsere MitarbeiterInnen in überdurchschnittlichem Maß mit dem Unternehmen verbunden fühlen und gerne an kreativen Lösungen für unsere Kunden arbeiten.
Unsere Vision#2 Karrierechancen bei einem Branchenführer
Um zu den Besten der Branche zu gehören, nehmen wir Herausforderungen beherzt und lösungsorientiert an. Dafür braucht es fähige, hochqualifizierte und engagierte MitarbeiterInnen – und genau diese stellt PMS tagtäglich in den Mittelpunkt. MitarbeiterInnen werden mit Aus- und Weiterbildung geschult, Talente und Stärken werden kontinuierlich ausgebaut und Lehrlinge überdurchschnittlich gefördert.
Unser Ziel ist es, passende Rahmenbedingungen für die optimale Entfaltung unserer MitarbeiterInnen zu schaffen und dabei immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.
#3 Vielfältige Aus- und Weiterbildung
Der konsequente und kontinuierliche Ausbau der Stärken sowie die Förderung unserer MitarbeiterInnen sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dazu werden Schulungs- und Maßnahmenpläne erarbeitet, gemeinsam langfristige Bildungskonzepte erstellt und Karrierewege geplant.
Hervorragende Ausbildung für Lehrlinge
In unserer Lehrlingsausbildung werden Jugendliche zu kompetenten und verantwortungsbewussten MitarbeiterInnen ausgebildet. Unser Ziel ist es, sie fachlich optimal auszubilden und persönlich bestmöglich zu unterstützen. Wir begleiten sie auf dem Weg zu eigenverantwortlichen, lösungsorientieren und flexiblen Fachkräften.
Guter Start für Einsteiger
Berufseinsteigern und Absolventen bieten wir eine maßgeschneiderte Einarbeitungsphase, um Ihnen einen perfekten Start in der Arbeitswelt zu ermöglichen.
Bessere Karriereaussichten für Berufserfahrene
Wissen ist Macht – das ist bei PMS ein ungeschriebenes Gesetz, darum sind wir stets auf der Suche nach MitarbeiterInnen, die bei uns neugierig neue Wege beschreiten möchten und durch stete Weiterbildung immer am neuesten Stand bleiben wollen.
Regional(e) Fachkräfte fördern: PMS Technikum/FH
Mit dem PMS Technikum Lavanttal verfolgen wir das Ziel, den Bedarf an gut ausgebildeten TechnikerInnen in der Region abzudecken und für junge Nachwuchskräfte interessante Zukunftsperspektiven in der Kombination „Technikum & Berufseinstieg“ anzubieten.
Damit können junge Menschen in der Region gehalten werden.
Selbstverständlich: Schulungen & mehr
Ebenso unterschiedlich wie unsere MitarbeiterInnen sind die Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell erarbeitet und genutzt werden.
#4 PMS-Benefits für MitarbeiterInnen
Essen & Trinken
Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Firmenwagen
Abhängig von Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
Firmennotebook
Abhängig von der Position stehen Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
Aus- und Weiterbildung
Unser breites und umfangreiches Bildungsangebot in der PMS Akademie beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen sowie Inhouse-Schulungen.
Firmenhandy
Abhängig von Position und Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung. Das Unternehmen übernimmt die Kosten bis zu einem fix vereinbarten Betrag.
Barrierefreiheit
Alle unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
Parkplatz
Vor unserem Firmengebäude gibt es ausreichend Parkmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
MitarbeiterInnen-Events
„Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei PMS gerne gemeinsam gefeiert. So findet einmal jährlich ein Sommerfest für alle MitarbeiterInnen und deren Familien statt. Highlight zum Jahresabschluss ist die große Weihnachtsfeier, bei der alle KollegInnen aus den Niederlassungen zusammenkommen. Zusätzlich werden Geburtstage, absolvierte Prüfungen etc. auch gerne als Anlass genommen, „after work“ darauf anzustoßen.
Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
Kinderbetreuungsplätze
Wir garantieren einen fixen KITA Platz für den Nachwuchs unserer Mitarbeiter:innen bei den Kindertagesstätten der LKH Zwerge in der gesamten Region Lavanttal.
Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.
Home-Office
In Absprache mit der unmittelbaren Führungskraft und abhängig von der Position/Rolle besteht selbstverständlich die Möglichkeit,
von zu Hause aus zu arbeiten.